西人马工资很高吗？内部员工曝光真实收入！

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        最近看到知乎上有挺多人问西人马集团工作咋样，待遇福利各方面好不好？压力高不高，对人才的要求高不高等这些问题。所以作为一个在西人马工作大半年的人就好好给你们科普一下吧！
        本人985工科硕士生一枚，去年下半年入职西人马，目前在ASIC部门工作。入职之前我有做过行业薪资调查，西人马的工资水平在行业中可以说是在90分线上，再加上项目奖金高，所以这是我对西人马动心的原因之一，毕竟现在找工作谁不奔着钱去呢？具体工资多少我就不方便透露了！这关乎到职业素养，大家懂的！再加上今年年初的调薪，（西人马一年有两次调薪的机会）我现在算是财务自由了，除去日常开支，余款还可一半给老妈（不要说我妈宝，我这是孝顺），一半存起来为未来作打算，现阶段来说是满意的。
        原因之二便是冲着他们的名气去的，西人马作为人工智能硬件及解决方案的独角兽，在入职前我就听说牛人很多，所以我的小算盘是跟着牛人肯定自己也会有很大的提升。果然不假，我们公司研发人员硕博士占比98%，且好多来自华为、BK、 台积电、施耐德等大企业的人才，其中也不泛海内外专家，在这一点上跟预想中的一样，跟着大牛一起干活的感觉就是不一样，总之能学到很多东西，简直是眼界大开！
        除了以上，其它方面的福利也很高大上，员工宿舍是酒店式管理，食堂聘请的都是星级厨师；且交通补贴、通讯补贴、餐费补贴、节日礼金一样不少，公积金方面他们是按工资基数的12%缴纳的，属于高标准的了，反正我的朋友是都很羡慕我找了这么个好公司，我也强力推荐他们来我们公司，毕竟公司不错，我还能赚个人才推荐奖（奸笑，没办法谁让我们公司人才推荐奖高呢，哈哈）。还有一件比较激动人心的事就是：跟随行业内领军企业有上市的机会吧，比其他企业更有盼头。所以今年除了努力，努力，便是更加努力了！
        我写了这么多努力，想来你们也看懂了，工资高、奖金高的背后是什么？毫无疑问：高要求。
        如果你是想过朝九晚六的悠闲的生活，或想呆在舒适区里打酱油，我建议你就不用考虑了，因为不好混。西人马在拼这一点上，跟阿里、腾讯、华为等有得一比，都是狼性文化！淘汰机制管理模式讲的就是谁行谁上！不行又不努力的人绝对是没有机会留在这里吃软饭的。虽然看起来狠了点，但也很有道理，你拿着高工资，高奖金，又不想干活，世上哪有那么好的事？换你当老板你也不原意。
        我挺喜欢这种狼性文化的，所谓适者生存，它会逼着你上进，逼着你成为优秀者！总之，西人马适合努力又喜欢拼的人！反正我是这么认为滴，不知你们咋看？
        最后给你们透露一点小福利：我们公司因业务不断扩大，最近北京、西安、深圳、杭州、厦门、泉州等地分公司办事处都在狠招人马，大家如果有兴趣，可以投简历一试！
        工科生，文字功底也不咋精致，希望这份答卷你们能满意!